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一家公募人力资源部门人士表示，他所在的公司对权益基金的考核也设置了严格标准，既有相对排名考核，也有绝对收益考核。对于基金短期业绩，不再重视单月考核，更注重按季度进行复盘和总结，年度考核的期限也随之拉长。据了解，目前，兴全基金、东方证券资管、泓德基金等公司对主动基金都实施3年期限考核，华夏基金考核期限一半仍是1年期，一半按3年期执行。

对此，NNPC集团高层回应，“NNPC对新投资持开放态度，并将与中海油等可信实体建立有意义且互惠互利的关系。”参考消息网-出海记记者从中海油了解到，公司首席执行官袁光宇在与NNPC开会时表示：截至2017年底，中海油在尼日利亚的投资已累计超过140亿美元；未来几年，公司计划继续投入将超过30亿美元（包含多个项目）。目前，尼日利亚是公司海外最大的投资地之一。

我国企业工资指导线制度是在市场经济体制下，政府为实现宏观经济目标，依据社会经济发展水平和城镇居民消费价格指数以及其他社会经济指标，指导企业确定工资增长水平的一种宏观调控形式，也是企业开展工资集体协商的基本依据，由基准线、上线（又称为“预警线”）和下线构成。

他的CEO钱治亚女士做运营非常强，还有专门负责融资非常牛，他们上来就是高维打低维，对咖啡这件事情，花上大概一年时间，就了如指掌，就能够推演、复盘，把这些事全想明白，你知道从创业到上市，几乎按照他们计划，一步步全部实现的。第二个叫高能打低能。人一创业，找了一堆厉害的合伙人，因为在今天和未来创业，天黑路滑，社会复杂，要合伙打天下，单打独斗根本不行。上来就是最强的团队，雷军先生做小米，花一年半时间找人，先找齐了11个合伙人，研究好了方向，找到合伙人，准备好钱再开始。

“高”主要体现在发射密度上，2020年中国航天科技集团宇航发射有望突破40次，发射60余颗航天器，再创历史新高。此外，长征五号B、长征七号甲、长征八号三型新一代运载火箭将在2020年实现首飞，赋予今年航天任务“新”的特点。长征五号B是我国现有低轨运载能力最大的运载火箭，其首飞将开启我国载人航天空间站任务阶段的序幕；长征七号甲作为我国第一型新一代中型高轨火箭，对高轨卫星发射战略布局具有重要意义；长征八号首飞将填补我国太阳同步轨道运载能力的重要空白，成为宇航发射和商业航天市场的主力军。

除了稳健类产品外，腾安基金还布局了指数型基金，尤其是Smart Beta指数更被刘明军看好。刘明军认为，指数基金短期波动大，长期回报高，可以帮普通投资者解决选股问题，定投可以解决择时和资金不足的问题，Smart Beta指数比传统的市值加权指数有更好的表现，可以满足投资者尤其是专业投资者在细分领域和特殊策略的投资需求。